Ayep Zaki: Layanan Ketenagakerjaan Makin Dipercaya

CIKOLE – Pemerintah Kota Sukabumi mencatat peningkatan signifikan pada berbagai indikator ketenagakerjaan hingga Mei 2026. Kenaikan tersebut terlihat dari jumlah pencari kerja, peserta pelatihan vokasi, hingga penempatan Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) yang menunjukkan tren positif dibandingkan target yang telah ditetapkan.

Wali Kota Sukabumi, Ayep Zaki, mengatakan capaian tersebut menjadi indikator meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap layanan ketenagakerjaan yang diselenggarakan pemerintah daerah. Ia memaparkan berbagai program yang dijalankan telah memberikan dampak nyata bagi masyarakat yang membutuhkan akses pekerjaan.

“Alhamdulillah masyarakat telah memberikan kepercayaan yang besar terhadap pilar ketenagakerjaan Kota Sukabumi. Ini menjadi indikasi bahwa strategi dan kebijakan Pemerintah Kota sudah berada di jalan yang benar,” ujar Ayep Zaki, pada Selasa (16/6).

Berdasarkan data Dinas Tenaga Kerja Kota Sukabumi, hingga Mei 2026 tercatat sebanyak 2.933 pencari kerja terdaftar secara kumulatif. Dari jumlah tersebut, mayoritas atau sekitar 80 persen memilih jalur penempatan sebagai pekerja migran di luar negeri. Pada Mei saja, terdapat 1.256 pencari kerja aktif, dengan 1.005 orang di antaranya mendaftar sebagai CPMI.

Ayep menilai tingginya minat masyarakat untuk bekerja di luar negeri dipengaruhi oleh peluang pendapatan yang lebih besar dibandingkan sektor pekerjaan domestik. Selain itu, kehadiran jalur penempatan resmi yang difasilitasi pemerintah juga memberikan rasa aman bagi para pencari kerja.

“Ini menjadi fenomena sekaligus solusi atas keterbatasan daya tampung industri lokal. Selain kuota pekerjaan yang terbatas, tingkat penghasilan di luar negeri juga menjadi daya tarik tersendiri bagi masyarakat,” katanya.

Untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja, Pemerintah Kota Sukabumi terus mengembangkan program pelatihan berbasis kompetensi. Hingga Mei 2026, sebanyak 1.562 calon tenaga kerja telah mengikuti pelatihan dan sertifikasi keterampilan. Sementara pada bulan Mei saja, peserta pelatihan CPMI mencapai 1.097 orang.

Menurut Ayep, program pelatihan tidak hanya diperuntukkan bagi calon pekerja migran, tetapi juga menyasar kebutuhan pasar kerja domestik melalui pelatihan pengelasan, menjahit, barista, hingga public speaking.

“Fokus kami adalah menyiapkan tenaga kerja yang siap pakai dan sesuai kebutuhan industri. Karena itu, metode pelatihan lebih banyak menitikberatkan pada praktik langsung,” jelasnya.

Di sisi lain, kinerja penempatan tenaga kerja ke luar negeri juga menunjukkan hasil positif. Hingga Mei 2026, tercatat 503 pekerja migran asal Kota Sukabumi telah diberangkatkan secara resmi ke berbagai negara tujuan. Jumlah tersebut termasuk 382 CPMI yang berangkat selama Mei 2026.

Pemerintah daerah menilai keberangkatan pekerja migran tidak hanya membuka kesempatan kerja, tetapi juga berpotensi memberikan dampak ekonomi melalui remitansi yang dikirim kepada keluarga di daerah asal.

“Dalam jangka panjang, perputaran ekonomi yang dihasilkan para pekerja migran akan membantu meningkatkan kesejahteraan keluarga sekaligus menggerakkan perekonomian daerah,” ungkap Ayep.

Ke depan, Pemkot Sukabumi berkomitmen memperluas kerja sama dengan lembaga pelatihan dan agen penempatan resmi berskala internasional. Langkah tersebut dilakukan untuk memperluas akses kerja sekaligus memastikan perlindungan bagi para pekerja migran.

Ayep menegaskan, pemerintah tidak hanya berfokus pada peningkatan jumlah penempatan kerja, tetapi juga memastikan setiap pekerja memiliki kompetensi, dokumen resmi, dan perlindungan yang memadai.

“Keberhasilan penempatan tenaga kerja ini harus menjadi instrumen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekaligus menekan angka pengangguran. Kami ingin Kota Sukabumi menjadi daerah yang mampu mencetak tenaga kerja kompeten dan berdaya saing global,” pungkasnya. (ris)